安惠第三期赢销夏令营丨线上与线下齐互动交流，学习研讨共发展

　　11月23-25日，安惠新海系统软件第三期赢销夏令营线上上举办，第期动交1000名来源于各地的赢销营丨安惠代理商小伙伴根据在分公司、经销店、夏令线上线下习研个人工作室、齐互家里集中学习的流学方法开展了“云培训”。大伙儿努力学习，讨共互相讨论，发展线上与线下合理互动交流，安惠能够更好地消化吸收培训计划，第期动交提升了学习培训高效率。赢销营丨

　　安惠公司总助、夏令线上线下习研业务部主管郑林国开训。齐互他详细介绍了此次培训的流学课程管理体系及工作规定，讲解了“赢”字的讨共充足含义，期待大家都能变成真实的人生大赢家。他说道，尽管肺炎疫情缘故，大伙儿不可以欢聚学习培训，但无论在哪儿，都期待人们学会放下归零，潜心时下，全情投入到学习培训中，并深思熟虑、理解消化吸收，将学习内容转换为合理行動。

　　学习培训对第二期赢销夏令营行動挑戰达到的近500位学生们给与认同嘉奖，鼓励第三期学生认真学习，从容应对挑戰，踏踏实实行動，获得好的考试成绩。

　　完满的人生道路必须对自身有全方位而合理的认知能力，安惠公司文化教育主管、国际商学院医生郑晓耘产生《人生的价值与自我实现》课程内容，让学生们对性命拥有更明确的思索，对自己的责任与使命更为明确。新海系统软件青芝领导人员唐存均从产品价值、经济收益、自我价值、服务项目使用价值、价值等层面多方位诠释了安惠使用价值，让学生充足掌握到安惠工作的实际意义，更为相信人生理想因安惠而提升，志向与安惠共享资源荣誉。

　　新海系统软件青芝领导人员査利红从根本认知能力、恰当意识、行動专业技能、工作途径等层面讨论了怎么经营管理好安惠工作。她顶势发音，用热情和动能号召学生们很多行動，并以身作则，去拷贝大量的具备独特专业能力的小伙伴。与此同时，她提示大伙儿对焦“愉快享受达到”这一强有力的工作中着力点，推动工作迅速往前。

　　安惠国际商学院副院长何巧俊、高級培训经理胡建新，安惠山东省分公司经理夏建胜，新海系统软件绿芝领导人员郑洪英根据精彩纷呈的课程内容，一同诠释了一整套详细的从他们到合作方的工作内容：顾客心理状态与沟通交流，到发觉要求、满足需求、处理顾虑、当然交易量，再到以后的运行与服务项目，让学生们对市场销售拥有操作系统的认知能力，学得了详细的构思和方式，为理想完成扛起了更为清楚实际的借助。

　　安惠公司董事长助理、销售市场开发核心经理王淇共享了《系统与复制的重要性》。她认真细致的就系统软件与读取的含意和使用价值及其关联干了详细解读，让学生们充足掌握到系统软件与读取的能量。

　　新海系统软件绿芝领导人员汤金梁共享了怎样《借力系统》。他详细介绍了操作系统的三要素资询线、专用工具流、大会的必要性，主要解读了怎样借势专用工具流，并勾勒了清楚的新海系统软件领导人员成功之道，号召学生们紧随系统软件，借势营销借势，轻轻松松实现理想。

　　新海系统软件绿芝领导人员赵春梅向学生们全方位展现了一位能自管、自动化控制、自我约束的出色领导人员的工作状态与工作效能。她从思维管理方法、的目标管理、行動管理方法和时间管理四个层面进行实际的汇总，教育学生们怎样摆脱人性的弱点，塑造取得成功习惯性，修练自身，高效率行動。

　　在造就安惠工作的环节中，信仰具有关键性的功效。郑晓耘医生领着学生们了解并体会信念的力量，正确引导大伙儿摆脱约束性信仰，造就积极主动信仰，强劲心里，迎来挫折与艰难，将信仰变为事业有成之路的踏脚石。

　　安惠公司业务部副主管顾峰结训。他呼吁大家要融会贯通，迅速行动，牢记初心，踏踏实实去追求、完成自身的理想。他还对于此次学习培训公布了行動挑戰，学生们线上上积极主动回复，反响强烈会迅速行动，根据挑戰，得到认同。

　　安惠公司老总陈惠线上上对学生们明确提出了鼓励和期待。他期待受训工作人员紧随新海系统软件，超越自己，塑造单独实干精神，积极主动投身于安惠工作，做一名单独经营人。他说道，安惠所从业的食药用菌产业链是低碳环保高质量的产业链，市场前景宽阔，蘑菇、地球村，大伙儿要积极主动抓住机会，积极主动共享安惠工作，让大量有理想的有追求完美的人根据安惠工作改变命运。让全球掌握安惠，让安惠面向世界，真真正正完成让70亿人根据食药用菌商品而得到身心健康，必须整体安惠人的努力勤苦和勤奋努力，大伙儿一群人，一个梦，一条心，一路同行。